Directeur technique - Développement Front End
Genève
Permanent
Temps plein
Rejoindre WIDE c’est rejoindre une agence qui casse les codes.
Ici, nous créons des expériences qui renforcent les marques et leur business.
Born digitale l’agence s’est profondément transformée pour devenir full 360. Aujourd’hui, nous renversons toutes les problématiques de communication : du déploiement d’écosystèmes, à l’ecommerce en passant par les app mobile, le social media ou le print. Nos clients internationaux des secteurs du luxe, de l’outdoor, de la finance… adorent notre totale liberté et notre créativité débridée.
Aujourd’hui plus grosse agence de Suisse Romande (et bientôt de Suisse), Wide c’est un mix unique de talents issus d’horizons différents et de cultures diverses : stratégistes, créatifs, dev front/back, data analysts, chefs de projets… Prendre du plaisir à travailler ensemble nous rend plus pertinents, voilà ce qui nous pousse à recruter des esprits vifs et alternatifs.
Basés à Genève, nous sommes un vrai pôle d’attraction et de distraction. Notre terrain de jeu en plein centre de l’Europe s’étend jusqu’à Paris, Barcelone, en Belgique, au Luxembourg et même en Chine. Encore un atout qui fait de nous une agence résolument à part.
Dans le cadre du renforcement de nos activités, nous recherchons un.e Directeur technique - Développement Front End.
Responsabilités
Direction Technique & Stratégique
- Définir et piloter la stratégie technologique du pôle de développement frontend mobile & innovation.
- Assurer la veille technologique et recommander les meilleures solutions pour les projets clients.
- Accompagner les clients dans leurs choix technologiques et leur transformation digitale.
Gestion de Projet et Delivery
- Organiser, planifier et superviser les projets techniques de l’agence.
- Garantir la qualité des livrables et le respect des délais.
- Mettre en place et optimiser les processus d’industrialisation et d’automatisation.
Encadrement et Management
- Manager une équipe de développeurs
- Recruter, former et accompagner les collaborateurs (juniors et seniors).
- Assurer la montée en compétence des équipes et favoriser l’amélioration continue.
Product Ownership
- Définir la vision produit et prioriser les évolutions en fonction des besoins métier et utilisateurs.
- Rédiger et gérer les backlogs en collaboration avec les équipes de développement.
- Assurer l’interface entre les équipes techniques, les designers et les clients.
Exigences
Compétences Techniques
- Langages : HTML5, CSS3, JavaScript, TypeScript, PHP, MySQL…
- Frameworks : Angular, React, Vue, Node.js, Ionic, Flutter, React Native…
- CMS et CRM : Drupal, WordPress, Magento (Adobe Commerce), Headless, Contentful, Salesforce…
- Méthodologies : Scrum, Kanban, Agile, Waterfall.
- Outils : Git, Webpack, Jenkins CI, GitLab CI, Jira, Confluence, Figma, Adobe Suite.
- Normes et Accessibilité : W3C, WCAG A/AA/AAA.
- Cloud et DevOps : Docker, AWS, Azure.
Compétences Managériales & Stratégiques
- Leadership et capacité à encadrer une équipe multidisciplinaire.
- Excellente communication et capacité à vulgariser des concepts techniques.
- Forte expertise en gestion de projet et livraison de solutions digitales complexes.
- Expérience en accompagnement clients et en gestion de la relation avec des grands comptes.
Soft Skills
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
- Esprit d’innovation et proactivité dans l’optimisation des process.
Expérience Requise
- Minimum 10 ans d’expérience en développement et lead technique de projets digitaux.
- Expérience avérée pour porter une vision technique au sein d’une agence digitale.
- Expérience avérée dans le management d’équipes techniques.
- Expérience en gestion de produits digitaux et en accompagnement de clients.
- Langues : Français, Anglais, Espagnol (un plus).
Avantages
Vos qualités personnelles feront la différence : éthique professionnelle rigoureuse, autonomie tout en ayant un esprit d’équipe, capacités d’analyse et de synthèse, écoute, créativité, sens du service, sens de la relation client, diplomatie, engagement...
Chez WIDE, tout autant que votre CV et l’expérience que vous saurez mettre en avant, nous serons séduits par votre personnalité, la place que vous accordez aux relations humaines dans le travail et votre désir d’implication au sein de l’entreprise.
Pour résumer, vous l’aurez compris, si vos compétences, votre désir de grandir à nos côtés et votre personnalité correspondent à notre projet d’entreprise, alors il y a de grandes chances que nous réalisions route ensemble ! Donc, n’hésitez pas, venez nous rejoindre : https://www.wideagency.ch/articles/les-5-bonnes-raisons-de-nous-rejoindre
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